HR-specialist
Om tjänsten
Vi söker en Compensation & Performance Partner för det nordiska klustret (Sverige, Finland, Norge och Baltikum). I denna roll kommer du att vara en nyckelperson i att implementera och utveckla strategier inom ersättning och prestation i linje med företagets globala riktlinjer. Du kommer att samarbeta nära med HR Business Partners, affärsledare och andra intressenter för att säkerställa att kompensationsprogram och prestationshantering stödjer organisationens mål och medarbetarnas utveckling. Uppdraget är mellan 2025-06-02 till 2026-06-01
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Utforma och implementera strategier för ersättning och prestation inom det geografiska ansvarsområdet.
Rådgöra med affärsledare och HR-partners om bästa praxis inom området.
Hantera och övervaka kompensationsprogram och säkerställa att de är i linje med företagets filosofi och mål.
Implementera processer för total belöning i enlighet med företagets riktlinjer.
Samarbeta med HR Business Partners och affärsledare för att identifiera och lösa aktuella frågor genom befintliga eller nya HR-praktiker och processer.
Övervaka marknadstrender inom total belöning för att rekommendera konsekventa lösningar.
Agera som kontaktpunkt för Group Expert Services och bidra till designprojekt och pilotprogram.
Arbeta med Operational HR Services-teamet för att optimera stöd för relevanta processer och övervaka tjänsteleveransen enligt avtalade servicenivåer.
Säkerställa efterlevnad av lagstiftning och HR-policyer inom ansvarsområdet.
Hantera lokala undantagsförfrågningar till policyer inom definierade parametrar och eskalera vid behov.
Säkerställa att finansiella planer och budgetar följs.
Vem är du?
Har en kandidatexamen eller magisterexamen inom HR eller relaterat område.
Har minst 3 års erfarenhet inom HR och kompensation.
Har expertis inom kompensationsprogram och deras administration samt en bred förståelse för HR-strategier.
Har erfarenhet av att arbeta i en global organisation (meriterande).
Har förmåga att arbeta självständigt med en tydlig serviceorientering.
Har hög grad av engagemang, flexibilitet och förmåga att utveckla lösningar även under pressade förhållanden.
Har avancerade kunskaper i Microsoft Excel och HRIS-system (t.ex. SAP, Workday).
Är flytande i engelska; kunskaper i svenska och andra nordiska språk är meriterande.
Om verksamheten
Vår kund är verksam inom tillverkning av stora motorer och generatorer och arbetar med ett tydligt fokus på kvalitet, leveranssäkerhet och hållbarhet. Här får du arbeta i ett erfaret team i en miljö där kommunikation och samarbete står i centrum. Uppdraget erbjuder goda möjligheter att växa och ta eget ansvar i en viktig stödfunktion till produktionen.
Låter detta som rätt nästa steg för dig? Sök redan idag – sista ansökningsdag är 2025-05-30. Urval sker löpande!
