Lönechef till statligt bolag i Stockholm

Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som kan axla rollen som Lönechef för vår kund som är ett statligt bolag.

– Omfattning: heltid 100%
– Start: 25-07-04
– Längd: 25-12-31, eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia, alternativt kan möjlighet finnas att fakturera från eget bolag.

Om tjänsten

I den här rollen ingår du i bolagets finansteam och rapporterar till finanschefen. Uppdraget som konsult pågår tills rekrytering av nästa lönechef är färdig, uppskattningsvis 6 månader.

Detta statliga bolag erbjuder en spännande och ansvarsfull roll i en dynamisk miljö där du får leda och utveckla löneavdelningen. Du blir en del av en organisation som värdesätter engagemang, samarbete och utveckling.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Du har personalansvar för 7 personer (5 lönespecialister samt 2 systemförvaltare). Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen
• Hantera personalfrågor inom lönegruppen, leda gruppmöten etc.
• Verka för förbättrade rutiner och processer inom löneområdet i samarbete med övriga organisationen
• Systemägare för HR-plus 8 samt Medvind
• Löpande arbeta med rutiner och processer och delta i förändrings-utvecklingsprojekt gällande lönefunktionen
• Hålla dig kontinuerligt uppdaterad gällande förändringar inom lag och avtal kopplat till ansvarsområdet

Vem är du?

För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

Ska-krav:
• Högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, HR eller personaladministration, alternativt en påbyggnadsutbildning inom lön.
• Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll som lönechef på större bolag med både personal- och budgetansvar
• Kvalificerade kunskaper inom löneadministration samt skattelagstiftning
• Erfarenhet av att leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen
• Stort intresse för och erfarenhet av digitalisering och förändringsarbete kopplat till löneprocesser
• Som ledare är du strukturerad, kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Meriterande:
• Erfarenhet av HR-plus 8 och Medvind
• Erfarenhet av intern kontroll, policys och riktlinjer kopplat till lönefrågor

Vidare har du erfarenhet av att leda personal och utveckla processer. Du har mångårig erfarenhet av operativt lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. Du är systemintresserad och har god vana av både system och att driva förändringsprocesser. Vidare har du en stark förmåga att leda och engagera din omgivning. Som ledare är du kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Som person tror vi att du är utvecklingsorienterad och trivs att arbeta i en föränderlig miljö. Vidare är du prestigelös i ditt sätt och trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett genuint intresse för löneområdet och en vilja att lyfta fram lönefunktionen likväl som att finna synergier mellan lön och övriga avdelningar

Om verksamheten

Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig?
Då söker du via länken i annonsen, urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsäattas innan ansökningstiden gått ut.

OBSERVERA!
Kort svarstid.

Välkommen!