Management Audit är en ledningsgruppsutvärdering sprunget ur behovet av genomlysa ledningsgruppen— kartlägga vilka kritiska kompetenser de besitter, vilka roller personerna tar naturligt och var kompetensbrister i ledningsgruppen finns. Den kan initieras när du som chef vill veta vilka kompetenser du faktiskt har – eller saknar – i din ledningsgrupp. Att veta och bedöma vilka ledaregenskaper, drivkrafter, kunskaper och erfarenheter som kommer skapa framgång i en ledarroll och totalt i en ledningsgrupp kan vara en utmaning.
Vårt uppdrag är att tydliggöra detta och vi kompletterar där er egen bild av ledaren/na med de vetenskapliga tester och kvalitativa djupintervjuer vi utför.
När är en Management Audit effektfull:
- När ni ska rekrytera en ny medlem till teamet
- När ni ska tillsätta en ny VD
- När verksamheten står inför nya utmaningar
- När ni är i process för exempelvis förvärv eller fusion
Ger svar på viktiga frågor:
- Har ledningsgruppen förutsättningar att hantera aktuell affär utifrån kraven?
- Har ledarna förutsättningar att fungera i organisationen?
- Kan ledarna utvecklas/anpassa sig till framtida krav?
- Vilka styrkor och svagheter har ledningsgruppen i förhållande till affärskraven?
- Vad motiverar ledarna?
- Vilket ledarskap främjar ledarnas prestation?