Ytterligare tjänster

Hur vet vi som bemanningsföretag att en kandidat är den absolut bäst lämpade för ett konsultuppdrag eller en rekrytering? Förutom en noggran urvalsprocess, med  strukturerade intervjuer som grundbult, kan vi även erbjuda ett flertal beprövade tester, så kallade arbetspsykologiska tester som hjälper våra kunder att ta reda på om den tilltänkte kandidaten har de rätta personliga förutsättningarna för att lyckas i sitt arbete.

Ett annat exempel är Second Opinion som ger dig som rekryterande chef ett extra beslutsstöd. Second Opinion innebär att vi ger dig en bedömning av en persons personliga egenskaper och du får på så sätt bästa möjliga start med den nya medarbetaren i din organisation.

Poolia har även ett erbjudande som fungerar som stöd vid avveckling. Detta är anpassat för de behov som kan uppstå vid omställning, till exempel vid uppsägning eller omorganisation. Då kan du som kund erbjuda karriärhjälp till de personer som måste sägas upp.

Alla dessa tjänster som kompletterar vårt erbjudande inom rekrytering och personaluthyrning.