Ekonomi

Låt inte siffrorna bli ett onödigt hinder för ditt företag. Våra ekonomer kan avlasta dig i både styrning, redovisning och administration, på alla nivåer. Poolias nätverk med ekonomer är brett och kunskapsnivån hos våra resurskonsulter är hög. Precis som hos Poolias konsultchefer.

Poolia har funnits på marknaden i 20 år och är ett av de företag i Sverige som har absolut längst erfarenhet av bemanning och rekrytering inom ekonomi. Vi kan erbjuda dig ett stort utbud av kvalificerade ekonomer till alla tjänster, både till den privata och offentliga sektorn. Genom oss kan du få hjälp av bemanning och rekrytering av ekonomidirektörer och redovisningschefer likaväl som controllerassistenter och löneadministratörer. Alla våra medarbetare är utbildade civil-, IT- eller gymnasieekonomer.

Vi förstår din verksamhet

I din kontakt med oss möter du någon med egen yrkeserfarenhet som ekonom. Samtliga konsultchefer och rekryterare på Poolia Ekonomi har jobbat inom ekonomiområdet. Tack vare den erfarenheten förstår vi din verksamhet på djupet och kan matcha ditt uppdrag med rätt jobbsökande.

Välj hur mycket hjälp du behöver

Vi har flexibla processer för bemanning som kan anpassas efter dina behov. Vare sig du är intresserad av rekrytering eller personaluthyrning hittar vi den bästa lösningen till dig. Du kan också välja att anlita oss för valda delar av rekryteringsprocessen, till exempel en så kallad Second opinion, när du rekryterar på egen hand.

Medarbetare med engagemang

Vi tycker att det är viktigt med engagemang och rätt attityd hos våra konsulter och kandidater. Våra undersökningar visar att personal från Poolia uppfattas som lyhörd och engagerad. Som kund hos oss kan du med andra ord känna dig trygg. Vi garanterar att du får en konsult eller kandidat som inte bara har rätt kompetens, utan även rätt personlighet.

Testverktyg som fungerar

Utöver intervjuer och referenstagning arbetar Poolia Ekonomi med noggrant utvalda test- och bedömningsverktyg. Till exempel använder vi Master Person Analys, andra personlighetstester, begåvningstester och studier av arbetsmetodik i så kallade Assessment Centers. De här testerna hjälper oss att analysera kandidaternas personliga egenskaper och kompetenser och visar på förväntat beteende under olika förutsättningar. På så sätt får vi en bra bild av hur kandidaten skulle passa in på just din arbetsplats i den roll hon eller han förväntas ha - om kandidaten kommer att göra ett bra jobb, helt enkelt.