Din jobbansökan
En rekryterare läser din jobbansökan i ungefär en halv minut för att bestämma om du matchar kravprofilen och ska kallas till intervju. Du har alltså inte speciellt lång tid på dig att övertyga om att just du är rätt person för jobbet. Bra och genomarbetade ansökningshandlingar kan inte ge dig jobbet, men däremot kan de ge dig den viktiga chansen att få komma på intervju.
CV
CV står för Curriculum Vitae och används ofta synonymt med meritförteckning. De flesta skriver ett generellt CV som kan användas i flera ansökningar, men ibland kan vara bra att anpassa CV:t till en specifik tjänst. Så skriver du ett bra CV
Personligt brev
Det personliga brevet kompletterar ditt CV. Det ska lyfta fram dina viktigaste egenskaper och erfarenheter, och göra rekryterarna så nyfiken på dig att de kallar dig till intervju. Det personliga brevet ska alltid anpassas till varje tjänst du söker. Så skriver du ett bra personligt brev
Referenser
Ofta vill arbetsgivare få en bild av dig från någon annan än dig själv. Att kunna uppge ett par olika referenspersoner kan vara till stor fördel för dig i ansökningsprocessen. Tänk detta när du listar dina referenser
Tre tips för en bra ansökan
1. Ha alltid kravspecifikationen/platsannonsen i fokus när du utformar dina ansökningshandlingar.
2. Ta kopior på annonserna för de jobb du har sökt, och kopiera också de ansökningshandlingar du skickar. Kopiorna gör det möjligt för dig att gå tillbaka och friska upp minnet om och när du blir kallad till intervju.
3. Om du söker dig vidare samtidigt som du redan har ett arbete bör du tänka på att ta hänsyn till din nuvarande arbetsgivare. Exempelvis kan du avsluta ditt personliga brev med att du på grund av nuvarande arbetsförhållanden ber om diskretion i behandlingen av din ansökan.
Kontakta oss
Har du några frågor? Kontakta oss via formuläret nedan, e-post eller på tfn 08-555 656 80 (telefontid vardagar kl 08-11).
