Personligt brev
Ett personligt brev är ett sätt att presentera dig för din framtida arbetsgivare. Brevet ska spegla vem du är och komplettera CV:t med en mer levande bild av dig. Syftet med brevet är (precis som med ditt CV) att visa på vem du är och skapa intresse för dig som person, och i förlängningen att du ska få komma på intervju.
Väck läsarens intresse redan i de första meningarna av ditt personliga brev. Marknadsför dig själv, berätta varför just du är rätt för jobbet. Berätta om de egenskaper och drivkrafter som är relevanta för tjänsten i några korta meningar.
Ett personligt brev ska vara tydligt och lättillgängligt och snabbt visa varför du söker det aktuella jobbet. Det ska vara innehållsrikt utan att vara ordrikt. Tänk på att utgå från mottagarens perspektiv när du skriver - det är inte vad du vill berätta utan vad läsaren vill veta som ska styra innehållet i brevet. Till exempel är det bättre att skriva "jag såg på er webbplats att ni ska expandera inom XX, och därför tror jag att ni skulle ha stor nytta av mina erfarenheter inom YY", än att skriva "jag har alltid drömt om att jobba inom XX-branschen".
Be gärna någon annan läsa igenom ditt brev utifrån arbetsgivarens perspektiv innan du skickar in dina ansökningshandlingar.
Fem tips för ett bra personligt brev
1. Det personliga brevet ska vara välformulerat och kortfattat, inte längre än en sida.
2. Upprepa inte ditt CV i det personliga brevet.
3. Utgå i brevet från arbetsgivarens perspektiv - det är inte varför du vill ha jobbet som är viktigt utan varför arbetsgivaren ska vilja ha dig.
4. Ta vara på tonen i annonsen eller på företagets webbplats, och försök spegla denna i brevet med hjälp av väl valda nyckelord.
5. Visa att du redan vet en del om företaget. Det tyder på intresse och motivation.
