December 2009

Webb-tv: Så får du drömjobbet (del 3): Att göra intryck på intervjun

Hur ska man bete sig på en jobbintervju? En bra början är att vara öppen, ärlig och nyfiken. Men det finns flera saker att tänka på. Poolia-TV visar vilka och ger praktiska exempel på hur du absolut inte bör göra.

Klicka här för att se del 1: Planera ditt jobbsökande och här för att se del 3: Så skriver du en bra jobbansökan

Klicka här för att se filmen i större version på Poolias Youtube-kanal

Reporter och manus: Thoralf Lindström | Kamera: Scott Lakey | Redigering: Hannes Hagstrand

Uppdaterad: den 10 december 2009.
Kategorier: det-sager-poolias-specialister, karriar, poolia-tv, rekrytering.

Permanent Länk

Webb-tv: Så får du drömjobbet (del 1) - Planera ditt jobbsökande

Alla kan hitta sitt drömjobb. Men konkurrensen på arbetsmarknaden är hård och det krävs rätt verktyg i jobbsökandet för att få ett nytt jobb. Denna film visar dig hur du kan förbereda dig inför själva jobbsökandet.

Klicka här för att se del 2: Så skriver du en bra jobbansökan och här för att se del 3: Att göra intryck på intervjun

Klicka här för att se filmen i större version på Poolias Youtube-kanal

Reporter och manus: Thoralf Lindström | Kamera: Scott Lakey | Redigering: Hannes Hagstrand

Uppdaterad: den 8 december 2009.
Kategorier: det-sager-poolias-specialister, karriar, poolia-tv, rekrytering.

Permanent Länk

Webb-tv: Så får du drömjobbet (del 2) - Så skriver du en bra jobbansökan

En bra jobbansökan är grundläggande om du letar efter nya jobb. Det gäller att skriva ett CV som gör dig rättvisa, och ett personligt brev som fångar rekryterarens uppmärksamhet. Denna film ger dig några tips om hur du ska göra.

Klicka här för att se del 1: Planera ditt jobbsökande och här för att se del 3: Att göra intryck på intervjun

Klicka här för att se filmen i större version på Poolias Youtube-kanal

Reporter och manus: Thoralf Lindström | Kamera: Scott Lakey | Redigering: Hannes Hagstrand

Uppdaterad: den 8 december 2009.
Kategorier: det-sager-poolias-specialister, karriar, poolia-tv, rekrytering.

Permanent Länk

Rekryterarens 5 favoritfrågor på jobbintervjun - och hur du svarar på dem

Det är på jobbintervjun agnarna skiljs från vetet. Välförberedda kandidater gör alltid intryck på en rekryterar. Öva så mycket som möjligt inför en jobbintervju och var redo på följande fem frågor.

Självklart finns det ytterligare frågor som förekommer i nästan varje jobbintervju. Men har du svar på frågorna nedan, höjer du dina chanser avsevärt att gå vidare till nästa omgång.

1. Rekryteraren frågar: "Vilka är dina svagheter?"
Så ska du svara: Dröj inte kvar vid dina svagheter utan lyft fram dina styrkor. Prata endast om det som är relevant för ditt jobb (till exempel noggrannhet) och lämna det personliga (till exempel envishet) utanför.

2. Rekryteraren frågar: "Varför sökte du det här jobbet?"
Så ska du svara: Frågan är avsedd för att ta reda på om du eventuellt bara skickat ut ditt CV för att det råkar finnas ett ledigt jobb. Ge ett svar som visar att du verkligen är intresserad av jobbet.

3. Rekryteraren frågar: "Varför vill du sluta du på ditt nuvarande jobb?"
Så ska du svara: Istället för att berätta något negativt om ditt gamla jobb, bör du fokusera på jobbet du ansökt om. Berätta vad det är som lockar det, och att du inte fick ut det av ditt gamla jobb.

4. Rekryteraren frågar: "Vilka tre positiva saker skulle dina kollegor säga om dig?"
Så ska du svara: Det räcker inte med tre positiva saker. Räkna upp fyra-fem och säg hur svårt det är att avgöra vad andra tänker om dig. Var ödmjuk trots allt.

5. Rekryteraren frågar: "Vad har du för löneanspråk?"
Så ska du svara: Som i alla förhandlingar är det bäst om man låter motparten göra första draget. Låt arbetsgivaren ge dig ett lönespann. Förbered dig dock genom att ta redo på medianlönen för din typ av tjänst och bransch.

Text: Thoralf Lindström

Uppdaterad: den 8 december 2009.
Kategorier: rekrytering, tips-och-rad.

Permanent Länk

"Underbart att lämna arbetslösheten bakom mig"

Anna Torstensson från Västerås tog hjälp av Poolia i samband med Arbetsförmedlingens jobbcoachprojekt. Idag är hon anställd som ekonomiassistent på ett tandtekniskt laboratorium.

Trots en bra eftergymnasial utbildning (KY-utbildning med inriktning redovisningsekonom) hade Anna Torstensson svårt att få jobb. Så återstod det bara för henne att registrera sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Hon besökte Arbetsförmedlingens aktiviteter, en jobbmässa och sökte dessutom jobb i nästan hela landet för att förbättra sina chanser.

- Jag gjorde det till en daglig rutin för att söka jobb och hålla min profil aktuell. Jag hade dessutom turen att få hjälp med layouten av mitt CV. En kunnig kompis såg till att den stack ut.

Men först när hon deltog i Arbetsförmedlingens jobbcoachprojekt kände hon att det började röra på sig.

- Poolia kändes som ett bra val eftersom många av de tjänster som jag sökte annonserades på Poolias webbplats. Möjligheten att få jobba som konsult lockade mig också.
 
Den 23 oktober hade hon ett första möte med Poolias jobbcoach David Wiberg. Tillsammans gjorde de en gemensam planering utifrån vad Anna Torstensson ville ha hjälp med. De kom fram till att granska hennes CV och personliga brev. Som en övning fick Anna Torstensson feedback på hur hon agerade i en intervjusituation.

- I och för sig var David väldigt nöjd efter vår testintervju så att han hade bara några små förslag till förbättringar. Det var dock väldigt skönt att få ett kvitto på att jag resonerade vettigt kring intervjuer.

- Anna gjorde en utmärkt intervju och det märktes att hon hade tagit till sig informationen jag tidigare gett henne om vad man bör tänka på vid en anställningsintervju, berättar David Wiberg.

Fick tips på hur en rekryterare tänker

Som ytterligare en övning berättade David Wiberg för Anna Torstensson hur en rekryterare tänker.

- Nu kan jag anpassa mitt sätt att framställa mig själv så att jag blir så attraktiv som möjligt för en intervjuare. Det är viktigt att tänka på hur man formulerar sig och vilket kroppsspråk man använder sig av.
 
När hon nu tittar på sitt CV och personliga brev och jämför dem med hur de såg ut innan, så är skillnaden slående:

- Både form och innehåll har utvecklats. Jag har rensat bland informationen samt utvecklat den när det gäller den praktiska delen av min utbildning.
 
Fick nytt jobb efter tre träffar med jobbcoachen
Till slut lyckades Anna Torstensson locka intresset hos en arbetsgivare. Intervjun gick också som smord, så att hon redan på den fjärde träffen med jobbcoachen kunde berätta att hon hade fått jobb.

- Det kändes jättekul och jag var ganska omtumlad. Jag hade fått beskedet om anställningen ganska sent kvällen innan. Självklart var det underbart att lämna arbetslösheten bakom mig.

Anna Torstenssons arbetslöshet varade inte längre än 7 veckor. Så här resonerar hon om jobbcoachningen idag:

- Jag tycker att jobbcoachningen fungerade bra, den var välstrukturerad och syftet var tydligt. David var välkomnande och stöttande, vilket jag tycker är väldigt viktigt. Jag fick verkligen verktyg som jag även kommer att ha nytta av vid framtida ansökningar.

Uppdaterad: den 7 december 2009.
Kategorier: ekonomi, rekrytering, vasteras.

Permanent Länk