Rekryterarens 5 favoritfrågor på jobbintervjun - och hur du svarar på dem

Det är på jobbintervjun agnarna skiljs från vetet. Välförberedda kandidater gör alltid intryck på en rekryterar. Öva så mycket som möjligt inför en jobbintervju och var redo på följande fem frågor.

Självklart finns det ytterligare frågor som förekommer i nästan varje jobbintervju. Men har du svar på frågorna nedan, höjer du dina chanser avsevärt att gå vidare till nästa omgång.

1. Rekryteraren frågar: "Vilka är dina svagheter?"
Så ska du svara: Dröj inte kvar vid dina svagheter utan lyft fram dina styrkor. Prata endast om det som är relevant för ditt jobb (till exempel noggrannhet) och lämna det personliga (till exempel envishet) utanför.

2. Rekryteraren frågar: "Varför sökte du det här jobbet?"
Så ska du svara: Frågan är avsedd för att ta reda på om du eventuellt bara skickat ut ditt CV för att det råkar finnas ett ledigt jobb. Ge ett svar som visar att du verkligen är intresserad av jobbet.

3. Rekryteraren frågar: "Varför vill du sluta du på ditt nuvarande jobb?"
Så ska du svara: Istället för att berätta något negativt om ditt gamla jobb, bör du fokusera på jobbet du ansökt om. Berätta vad det är som lockar det, och att du inte fick ut det av ditt gamla jobb.

4. Rekryteraren frågar: "Vilka tre positiva saker skulle dina kollegor säga om dig?"
Så ska du svara: Det räcker inte med tre positiva saker. Räkna upp fyra-fem och säg hur svårt det är att avgöra vad andra tänker om dig. Var ödmjuk trots allt.

5. Rekryteraren frågar: "Vad har du för löneanspråk?"
Så ska du svara: Som i alla förhandlingar är det bäst om man låter motparten göra första draget. Låt arbetsgivaren ge dig ett lönespann. Förbered dig dock genom att ta redo på medianlönen för din typ av tjänst och bransch.

Text: Thoralf Lindström

Uppdaterad: den 8 december 2009.
Kategorier: rekrytering, tips-och-rad.