Strategiska konsulter hjälper Atlas Copco i Örebro

Anna Ulander och Fredrik Göransson på Atlas Copco Drills

Atlas Copco Drills i Örebro har för vana att rekrytera personal internt. Men när Fredrik Göransson och Anna Ulander skulle tillsätta avancerade tjänster på en strategisk avdelning gick de bet. Problemet löstes med inhyrda konsulter med erfarenhet både från ekonomi och teknik.

Fakta Atlas Copco - 34 000 anställa i hela världen. - Världsledande inom kompressorer, generatorer, gruv- och anläggningsutrustning. - Atlas Copco Rock Drills AB är ingår i affärsområdet gruv- och anläggningsteknik, huvudkontoret ligger i Örebro. - I Örebro arbetar cirka 1 500 med utveckling, produktion och försäljning av gruv- och anläggningsutrustning.

Avdelningen strategisk prissättning och artikeladministration inom eftermarknad på Atlas Copco Rock Drills AB i Örebro består av en grupp om ungefär 15 personer. För drygt ett år sedan behövde avdelningen förstärkas med ytterligare personal. Arbetet kräver lika mycket kompetens inom teknik som ekonomi - en inte helt enkel kombination visade sig.

- Vi brukar rekrytera personal internt. Men vid det tillfället var det svårt att få tag på personal, så vi beslutade oss för extern rekrytering, säger Fredrik Göransson, chef för avdelningen strategisk prissättning och artikeladministration.

Kontaktade bemanningsföretag

Fredrik Göransson kontaktade ett antal rekryterings- och bemanningsföretag för att få hjälp. Reaktionen från de olika företagen var väldigt bra.

- Snabbast att svara var Poolia. Jag fick bra kontakt med Hanna Moradian och hon återkom inom kort med ett antal kandidater, säger Fredrik Göransson. Dessa visade sig passa bra för jobbet, de fyllde de behov vi hade. Så småningom hyrdes ytterligare ett par personer in.

Lite senare upptäckte Anna Ulander, tillförordnad chef under den tid Fredrik varit tjänstledig, att det behövdes ytterligare förstärkning till avdelningen. Eftersom Fredrik varit så nöjd med Poolias arbete valde hon också att vända sig till Hanna Moradian. Även denna gång blev det snabbt napp.

- Poolia känner till vårt behov. Det kändes verkligen att Hanna Moradian var på hugget och drivande i hela processen, säger Anna Ulander.
Arbetet som konsulterna skulle utföra är inte helt enkelt. Det handlar om att finna och lägga in information om reservdelar i affärssystemet och sätta rätt pris på dem, ett arbete som måste ske på ett utpräglat strukturerat sätt.

- I den här rollen ska man ha tre roller - man måste vara tekniskt kunnig och samtidigt ha kunskaper inom ekonomi och inköp, säger Anna Ulander. De personer Poolia hittade har passat in otroligt bra.

Så hjälpte Poolia Atlas Copco Poolias uppdrag hos Atlas Copco omfattar både rekrytering och personaluthyrning. När Atlas Copco kontaktade Poolia för att få hjälp med rekrytering av medarbetare till avdelningen på eftermarknad kunde Poolias konsultchef i Örebro, Hanna Moradian, snabbt sätta sig in i de behov Atlas Copco hade. - Eftersom jag själv är ingenjör pratar vi samma språk, så jag kunde direkt analysera behovet och förstå vad företaget efterfrågade, säger Hanna Moradian. Hanna berättar att matchningen att hitta lämpliga personer till alla tjänsterna gick rätt smidigt. - Atlas Copco är en stor och attraktiv arbetsgivare i Örebro så det var många som ansökte om tjänsterna. Å andra sidan krävdes det speciell kompetens och erfarenhet inom både teknik och ekonomi, och utöver det är det väldigt viktigt att även ta hänsyn till de personliga egenskaperna för att konsulten ska passa väl in i gruppen på arbetsplatsen, förklarar Hanna Moradian.

Text: Petra Lodén | Foto: Johan Dalhäll

Denna artikel är hämtad ur Poolia News - Poolias bilaga i Dagens Industri.
Alla artiklar ur bilagan:
- Strategiska konsulter hjälper Atlas Copco i Örebro
- Här är 5 sätt som hjälper dig att hämta andan
- "Jag gillar att komma till nya arbetsplatser och träffa nya människor"
- DinEL har goda kundrelationer i fokus
- Här är chefens stora utmaningar i den nya, rörliga ekonomin

Uppdaterad: den 4 december 2009.
Kategorier: bemanning, det-sager-poolias-kunder, ekonomi, orebro.