Bra chefer - så funkar de

Chefer - ämnet vi älskar att pratar om, runt fikabordet såväl som styrelsebordet. Även i media ventileras ämnet flitigt. De Utvalda fastnade för en färsk artikel i Harvard Business Review - "Three Questions Executives Should Ask for the New Year". Artikeln är en av webbmagasinets mest lästa, och det är knappast en slump.

Vi är alla på jakt efter chefstips som kan stödja oss - och våra kolleger. I den uppmärksammade artikeln börjar skribenten Melissa Raffoni det nya året med att fråga sig vad hon har lärt sig av det gamla. En nyttig hemläxa. Speciellt i en tid där honnörsorden är "förändring" och, framför allt, "förbättring".

Gemensamt för bra chefer

Skribenten undrar vad hon har lärt sig av effektiva chefer som hon mött. Vad gör vissa framgångsrika och andra inte? När hon funderat klart delade hon upp cheferna i två grupper - de som lyckats leverera och de som inte lyckats. Det slog henne då att de bästa ledarna hade åtta saker gemensamt: tydlig målsättning, feedback från andra om sina mål, bra kommunikation, förmåga att vara analytiska och därefter handlingskraftiga när de väl analyserat klart, integritet och de var alla eviga studenter, det vill säga lyhörda för ny kunskap.

Därefter granskade hon de gemensamma karaktärsdragen hos cheferna som kunde ha levererat bättre: de sätter inte upp mål med leverans i åtanke, de lyckas inte få ut det bästa av sina medarbetare, de kan inte lyssna på vare sig kunder, partners, kolleger eller mentorer och de saknar styrkan att våga pröva nytt.

Modeord: förändring

Artikeln är en nyttig påminnelse för chefer och HR-intresserade jorden runt, och det är helt naturligt att Harvard Business Reviews skribent avslutar betraktelsen med att fokusera på modeordet för 2010: "förändring". Träffande beskriver hon att förändring åstadkommer du inte av att göra mer av samma sak, tvärtom, och hon ursäktar sig för att summera sin betraktelse med en kliché: "Nothing ventured, nothing gained".

En kliché, visst, men det är som artisten Lloyd Cole sjunger: "the reason it's a cliché is because it's true". Det är så sant som det är sagt, eller skrivet i Harvard Business Review, eller sjunget i Lloyd Coles fall. Han kommer för övrigt med ett nytt album i år.

Som sagt, förnyelse var ordet för 2010.

Uppdaterad: den 4 februari 2010.
Kategorier: karriar, tips-och-rad.